Цель: Наличие и обеспечение функционирования единой муниципальной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций.
Задачи:
- Формирование и повышение профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций.
- Получение объективной и достоверной информации об эффективности деятельности руководителей образовательных организаций и их влияние на качество образования и качество подготовки обучающихся.
- Формирование кадрового резерва руководителей образовательных организаций и обеспечение образовательных организаций квалифицированными кадрами.
- Определение профессиональных дефицитов руководителей образовательных организаций и организации работы по их устранению.
- Положение о кадровом резерве Положение об аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей образовательных организаций
- Муниципальная программа по совершенствованию механизмов управления качеством образования
- Муниципальная программа по совершенствованию механизмов качества образования
- Положение о конкурсе на замещение вакантных должностей руководителей образовательных организаций
|
