Цель: Наличие и обеспечение функционирования единой муниципальной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций.

Задачи:

1. Формирование и повышение профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций.
2. Получение объективной и достоверной информации об эффективности деятельности руководителей образовательных организаций и их влияние на качество образования и качество подготовки обучающихся.
3. Формирование кадрового резерва руководителей образовательных организаций и обеспечение образовательных организаций квалифицированными кадрами.
4. Определение профессиональных дефицитов руководителей образовательных организаций и организации работы по их устранению.                                                       
5. Положение о кадровом резерве                                                                                                                                                                                   Положение об аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей образовательных организаций  
6. Муниципальная программа по совершенствованию механизмов управления качеством образования
7. Муниципальная программа по совершенствованию механизмов качества образования
8. Положение о конкурсе на замещение вакантных должностей руководителей образовательных организаций